Основная цель данного конкурса — развитие вовлечённости сотрудников на предприятиях посредством повышения осведомлённости и содействия применению законодательства и политики Европейского Союза в этой области. Цель конкурса — поддержать проекты, которые способствуют сопровождению, посредством социального диалога на уровне компании, значительных изменений, вызванных отраслевыми переходами, в частности, внедрению и эффективному функционированию Европейских Рабочих Советов. Конкурс сосредоточен на актуальных вызовах с целью максимизации как индивидуального, так и совокупного эффекта выбранных проектов. Область охватывает продвижение сотрудничества на европейском уровне и усиленное транснациональное взаимодействие между социальными партнёрами, обмен и распространение знаний и лучших практик, а также поддержку создания и надлежащего функционирования Европейских Рабочих Советов, включая гендерный баланс. Кроме того, задача конкурса — поддерживать вовлечённость работников в управлении изменениями, предотвращении и урегулировании споров при реструктуризации на уровне ЕС, чтобы обеспечить справедливый переход к достижению климатических целей ЕС и цифровой трансформации.
| Агентство | SOCPL (EU) |
|---|---|
| Регион | EU |
| Страна | N/A |
| Правовая форма | Фирма, НГО, Квартирное товарищество, Прочее |
| Дата начала | 2 Сен 2026 |
| Дата окончания | 12 Ноя 2026 |
| Бюджет | 2 500 000 евро (запланировано на 2026 г.) |