Selle vooru peamine eesmärk on arendada töötajate kaasatust ettevõtetes, tõstes teadlikkust ning aidates kaasa Euroopa Liidu õiguse ja poliitikate rakendamisele selles valdkonnas. Voor toetab projekte, mille eesmärk on soodustada, ettevõtte tasandi sotsiaalse dialoogi kaudu, oluliste muudatustega kohanemist, mida põhjustavad tööstuse ümberkujundused, ja eelkõige Euroopa töönõukogude loomist ja tulemuslikku toimimist. Fookuses on aktuaalsed väljakutsed, et maksimeerida nii üksikute kui ka koondatud projektide mõju. Raames toetatakse Euroopa tasandi ja tugevdatud piiriülest koostööd sotsiaalpartnerite vahel, teadmiste ja heade tavade vahetamist ja levitamist ning Euroopa töönõukogude loomist ja hea toimimise toetust, sealhulgas soolise tasakaalu edendamist. Samuti on eesmärgiks toetada töötajate kaasatust muutuste juhtimisel ning restruktureerimissituatsioonides vaidluste ennetamisel ja lahendamisel ELi tasandil, et saavutada õiglane üleminek ELi kliimaeesmärkide ja digipöörde suunas.
| Rakendusüksus | SOCPL (EU) |
|---|---|
| Piirkond | EU |
| Riik | N/A |
| Juriidiline vorm | Firma, MTÜ, Korteriühistu, Muu |
| Taotlemise alguskuupäev | 2 Sept 2026 |
| Taotluse esitamise tähtaeg | 12 Nov 2026 |
| Vooru/programmi kogueelarve | 2 500 000 eurot (2026. aastaks kavandatud) |